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专业

（能力）

“专业”，，既不是资历，，也不是经验，，，，而是一整套系统化、、规范化、、、能广泛应用的行业工作标准体系，，，，这套体系能最大程度地保证工作不偏离正确的方向，，，，最大程度地减少工作失误、、降低失败的可能性，，从而让工作在通往成功的道路上少走弯路、、快步前进。。。。

敬业

（态度）

“敬业”，，是一种高层次的工作态度，，包含着敬爱事业与敬重事业两层涵义。。。。敬爱事业，，，，就是要为工作投入崇敬和热爱的感情，，付出高度的责任心；敬重事业，，，，就是要为工作倾注足够的尊重和重视，，，，付出必要的心思和精力。。。。敬业，，并不代表工作要做得多、、、做得勤，，而是要在每件工作中都带着责任感和荣誉感，，，以圆满完成为荣，，，以错漏百出为愧；以尽善尽美为乐，，以差强人意为憾。。。。

事业

（结果）

“事业”，，，，应该是自我实现或者说成功.它不仅仅只是一份工作，，，，而是你的理想，，，，是你可以倾心投入的事和可以一生从事之业。。。

职位：销售支持（北京）

协助大区总监完成区域日常管理工作：  1、、、、协助大区总监拟订区域销售目标和费用率分配草案；  2、、、、协助大区总监执行经审批的销售目标、、、跟踪区域达成动态并作出分析报告；  3、、、、协助大区总监组织销售季度预算、、季度销售计划的执行工作；  4、、协助大区完成区域季度预算的审核、、、报批工作；  5、、协助大区完成区域季度预算的沟通、、协调等相关工作；  6、、、、组织大区人力资源、、行政管理工作，，定期向总部提交相关人力资源报表；  7、、、、制作大区工资及绩效表，，并按时上交总部人事行政部； 8、、按照营销中心人力资源管理要求，，，完成相关作业，，，妥善处理劳动纠纷事宜；  9、、、、负责大区团队建设和培训、、、人员日常管理和考核工作。。  任职要求：  1、、、、大专以上学历，，，，企业管理、、市场营销等相关专业毕业；  2、、、2年以上营销工作经，，，有食品行业营销类企业工作背景；  3、、、有人力资源管理基础者优先；  4、、勤奋，，，好学，，，善于沟通，，，，执行力强，，，，有很强的抗压力。。

职位：业务代表（全国）

岗位职责： 1、、、、负责公司产品在市场内的客户开发、、销售及推广，，，，提升产品品牌和知名度； 2、、、、根据公司陈列指标计划，，完成陈列执行及长期维持； 3、、开拓新市场，，，，跟车铺货，，，发展新客户，，，，增加产品销售范围； 4、、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。。。。 任职资格： 1、、、大专及以上学历，，30岁以下(90年以后)；优秀者可放宽年龄; 2、、、、2-3年以上相关快消品销售行业工作经验，，有销售管理工作经历者优先； 3、、、、有良好的人际沟通、、、、协调能力，，，，分析和解决问题的能力； 4、、、、有较强的事业责任心，，，，能承受较大的工作压力，，，具备较强的沟通能力； 5、、有着良好的职业操守，，不得伤害公司与经销商任何一方。。

职位：京津冀KA经理

岗位要求： 1、、、 负责京津冀各KA系统的分析和研究，，行业分析和竞品分析，，，并据此制定公司产品的KA策略和市场发展方向建议； 2、、、、 负责对接重点系统采购、、各KA系统任务的制定并组织实施、、KA费用的规划控制 ; 3、、 负责KA系统促销方案的制定并组织实施； 4、、 负责大终端管理和客情维护； 5、、、 负责KA部指定系统的货款的回拢； 6、、、、 负责建立KA部指定系统数据库的建立（直营、、非直营、、、跨区域类）； 7、、、、 负责对重点市场的定期巡视； 8、、、、 负责跨区域问题的解决； 9、、 严格执行营销公司各项规定和表单填报; 10、、、上级领导交办的其他工作 任职要求： 1、、市场营销相关专业专科及以上学历; 2、、、、三年以上KA主管及以上工作经验 ; 3、、熟悉所从事行业的工作流程、、、技巧、、、、营销，，，通晓公司运作各环节，，优秀的沟通、、、协调、、组织、、、、推动开拓、、创新、、、、应变能力; 4、、、、拥有高度的工作热情、、、敬业精神，，，，理智、、、自信、、、能承受压力，，正直、、、公正

职位：市场经理（北京）

岗位要求： 1、、、、根据企业发展战略，，，组织编制本大区年度市场开发计划，，，负责本大区市场竞争策略的制定，，，，报营销总监审批后执行； 2、、、、组织所属人员开展市场调研工作，，对市场价格及市场进行潜力的调查与分析，，，，及时掌握市场信息，，，定期提交品项分析报告； 3、、按照市场推广计划组织市场推广活动，，，，审核市场推广方案； 4、、、定期组织市场公关、、、、广告宣传、、、、促销等活动； 5、、、根据企业财务制度的规定，，及时编制及审核本大区市场拓展费用预算，，控制相关费用支出，，降低管理成本； 6、、、对下属人员工作的考核、、评比、、、激励； 7、、、、完成好领导交办其他各项工作。。 任职资格： 1、、、、市场营销类、、、、管理类或其他相关专业大专以上学历； 2、、、、5年以上企业市场管理工作经验； 3、、具有较强的市场感知能力，，，能敏锐的把握市场动态，，具有较强的团队建设能力、、、、创新能力和执行能力； 4、、、、公正、、、正直、、、严格管理、、、不徇私情、、责任心强； 5、、、身体健康，，有较强的抗压能力

职位：省区经理（吉林、、北京）

岗位职责： 1、、依据公司销售政策制定省区计划； 2、、、确保销售目标达成，，，严格执行公司的销售政策及产品价格体系； 3、、促销活动执行、、、、监督、、管控与后期评估，，主题促销活动的策划建议、、、上报、、审批、、执行； 4、、、制定和执行批准后的费用预算统筹，，，， 按照公司要求按时上报各种工作报表； 5、、、指导、、、、协助各个区域经理做好新品上市推广工作； 6、、、指导各个区域经理做好经销商开发与管理工作、、、新老客户更换工作、、、业务团队管理协调工作；渠道经销商开发与管理； 7、、进行市场细分、、客户细分根据市场的特点及经销商的分析，，，，对市场进行合理调整，，，，以保证销售目标的达成及客户、、、团队的稳定； 8、、、负责区域内人员的培训、、、、指导、、考核、、评估。。完成上级领导安排的其它相关工作 。。 任职资格： 1、、、五年以上销售经验，，三年以上快消品行业同等职位营销和管理工作经验； 2、、、熟悉快速消费品的市场运作和团队管理，，，，销售渠道管理； 3、、、、敏锐的市场洞察能力，，，，较强的市场反应及分析处理能力； 4、、、、有策略、、、、有思想，，，，有完成任务的决心和方法。。。。
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